10月9日上午，虹口区委老干部局召开离退休干部党建“虹彩合伙人”现场推进会。市委老干部局副局长龚怡，区委常委、组织部部长蒋仁辉出席，会议由区委组织部副部长、老干部局局长，区离退休干部党工委书记李蕴慧主持，市委老干部局相关处室领导，区有关部门、街道领导、离退休干部党组织和老同志团队代表等参加会议。

 会上，龚怡对虹口区在离退休干部党建工作方面取得的成效表示肯定，并对下一步打造“虹彩合伙人”工作品牌提出三点要求：

 一要坚持党建引领把牢方向，绘好合作共建“同心圆”。以党建工作为“圆心”，以“合伙人”之间的最大公约数为“半径”，通过“虹彩合伙人”的多方合作共建，深入推动城市社区离退休干部党建，更好带动老同志为基层治理创新赋能加油，积极探索出一条更好彰显老干部工作时代价值的“新路径”。

 二要注重实际实效合力推进，弹好同频共振“协奏曲”。一是在项目上“共商”，充分考虑各方意见，体现“有事好商量”的工作理念。二是在平台上“共建”，加强探索与研究，以更多更好的社区平台满足老同志多样化需求。三是在资源上“共享”，实现优势互补，进而更好地推动工作、提升实效。四是在活动上“共推”，合力组织开展好各类活动，推进各项活动取得新成效。

 三要立足长远发展健全制度，打好齐抓共管“组合拳”。认真执行好“虹彩合伙人”相关制度，并结合具体实践，不断加以完善细化，通过一套行之有效的制度机制，形成“虹彩合伙人”齐抓共管的工作合力，切实将“虹彩合伙人”打造成为一个多方参与、融入城市基层党建大格局的老干部工作新品牌。

 蒋仁辉对虹口区离退休干部党建“虹彩合伙人”提出三点建议：

 一要注重系统谋划，各美其美、美美与共。区委老干部局要牵头抓总，持续优化“虹彩合伙人”工作平台运行机制，形成上下联动、左右协同的工作合力，切实做到系统谋划、统一部署、整体推进。

 二要注重协调配合，取长补短、扬长避短。充分了解和把握“虹彩合伙人”各方主体的独特资源优势和现实需求，找准各方供需契合点，主动搭建平台，以需求清单、资源清单形成项目清单，不断拓展阵地、引入资源、丰富服务、打造载体，加速形成多方力量共同参与基层党建和基层治理的良好态势。

 三是突出“实”的导向，我为人人、人人为我。充分用好“虹彩合伙人”平台，组织引导离退休干部深入居民区党组织等交流指导党建工作经验，加入赋能虹口基层治理后援团，积极参与“美好社区 先锋行动”社区实事项目。同时，依托“15分钟服务养老圈”资源，不断提升区域内各类社区功能，为广大老同志提供家门口的暖心服务。

 会上，李蕴慧对虹口区离退休干部党建“虹彩合伙人”工作进行了推介，介绍虹口统筹协调原单位、区委老干部局、街道、涉老部门和社会组织等多方力量的资源，推动离退休干部党建积极融入社区基层党建的实践探索。

 市委老干部局政治待遇处处长刘虾冠为虹口区离退休干部党建“虹彩合伙人”授牌。 

 上海财经大学离退休党委、上海外国语大学离退休党委、欧阳路街道党工委和曲阳路街道党工委分别与虹口区离退休干部党工委签订党建联建协议书。

 上海银行“美好生活工作室”与虹口区社区离退休干部之家“银发会客厅”进行金钥匙互换。

 凉城新村街道复旦居民区老教师议事会、曲阳路街道、上海财经大学、上海银行、国投沪康等5家单位作了交流发言。

 会前，与会人员还参观了“虹彩合伙人”工作展板。