近年来，青浦区委老干部局全面贯彻中办《意见》和市委办《实施意见》精神，全面落实习近平总书记考察上海重要讲话和在深入推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神，在精耕自身的同时，坚持引领区域联动，紧扣高质量和一体化两个关键词，加快推动离退休干部工作共同体建设，由原来演好“独角戏”向唱好“大合唱”转变，走出了一条离退休干部工作服务国家战略、创新融合发展的新路，着力绘就老干部工作最美“同心圆”。

 站在战略和全局的高度，切实把推进长三角一体化发展作为重大政治任务，自觉树立开放融合的工作理念，以打造“上善银辉”党建品牌为抓手，深化“三个机制”，努力推动离退休干部党的建设提档升级，主动打破区域壁垒，在深度融合中同频共振，在主动对接中同步前行。与长三角区域老干部工作部门签订合作框架协议，搭建三级合作平台，建立常态化交流合作机制，形成了党建引领、资源共享、互利互惠、协同发展的离退休干部工作新格局。建立三级合作平台。携手上海黄浦、浙江嘉兴等长三角地区12家老干部工作部门成立长三角老干部工作联盟，签订《长三角老干部工作协同发展框架协议》。会同江苏吴江、浙江嘉善联合签订《长三角生态绿色一体化发展示范区离退休干部工作共同体建设合作框架协议》，成立长三角“绿盾”老干部环保志愿服务队。与上海闵行、江苏昆山等单位组成闵嘉青区域老干部工作共同体，实行理事长单位轮值制度。青西朱家角、金泽与吴江黎里、嘉善西塘等共同发起成立示范区先行启动区离退休干部党支部工作联谊会，徐泾等青东五镇与区发改委并肩组建“青东HUI”老干部工作联谊会。建立协调共商机制。每年召开三级合作平台老干部工作联席会议，共同谋划合作方向，协商年度合作事项，协调解决制约离退休干部工作协同发展的困难和问题，加快建设开放融合、统筹推进的区域老干部工作共同体。

 始终把“资源共享、优势互补、项目联办、合作共赢”作为破解难题、推动发展的重要引擎和支点，建立区域老干部共享式学习活动阵地，推动优质资源集聚共享，特色项目迭代升级，打造“吴越同舟”老干部工作品牌。长三角老干部工作联盟以“智联未来 乐享银龄”为主题，持续深化“一图、一码、一线、一库、一指数、一平台”的“六个一”联盟行动，在离退休干部毗邻党建、红色教育、服务管理、作用发挥等方面不断加强交流合作，逐步实现从“牵手发展”迈向“深度相融”。示范区离退休干部工作共同体以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，联合举办“学思想强党性 同舟奋进谱新篇”主题活动，把红色党建资源、重大经济项目、人文历史景点、区域特色元素和专业养老产业等进行优化组合，共同发布“6+6+6”合作项目，以推荐研学考察线路、志愿服务点位和精品理论课程的形式，让三地同志共享一体化发展成果、尽享乐龄美好生活。建党103周年之际，联合举行“红心向党聚合力 银龄生辉绽芳华”主题活动，讲好红色革命故事、弘扬传播好家风家教，成立离退休干部流动党员驿站，共建红色堡垒，共商流动党员教育管理机制。

 坚持与党委、政府中心工作相结合、与社会所需所盼相结合、与重大时间节点相结合，突出兴趣导向，聚焦离退休干部爱好特长，以活动联办为切入点，推动区域老干部工作协同发展。长三角老干部工作联盟聚焦年度重点任务，开展“主题教育微党课（思政课）”“地方特色课”老年教育云课堂展示和长三角红色文化研学主题摄影联展等活动，推动老同志精神文化生活更有温度。闵嘉青区域老干部工作共同体举办“守护初心 健康同行”趣味运动会、“长三角生态绿色发展之路”摄影联展、“梨园耀中华 初心映山河”戏曲展演等，展现老同志的艺术才能和昂扬风貌。“青东HUI”主动对接国家战略，坚持每年开展“情暖重阳”系列活动，推进离退休干部党支部与离退休干部之家示范点进行结对签约共建，联合挖掘、打造一批离退休干部品牌工作室和活动团队，引导老同志助力中国式现代化青浦实践。示范区联谊会积极融入长三角一体化发展，以“互通互鉴、共学共享”为宗旨，执行秘书长轮值制度，组织开展跨区域“三看”活动，建立跨区域志愿服务队，探索一条跨行政区域的发挥余热、协同共治之路。