一个文件总纲，区委组织部、区委老干部局联合制定印发了《徐汇区关于加强新时代离退休干部党的建设的若干措施》，从机制制度层面夯实了徐汇区离退休干部党建工作的基础。同时，编印了市委《实施意见》和区《若干措施》的大字版汇编读本，明确了各级党组织的主体责任。一个专项方案，由区委组织部、老干部局、人保局（退管会）、区级机关工作党委和离退休干部党工委共同发布了《关于深化推进机关退休干部到社区报到发挥作用的工作方案》，明确了“七个一”工作措施。一个综合配套，完善了干部荣誉退休制度，面向全区机关、事业单位、区属国有企业退休干部，突出了谈心谈话、信息推送、登记填表、社区对接等重要环节。一组全面发动，区委分管领导牵头召开全区离退休干部党建推进大会，举办干部荣誉退休仪式，向全区各级党组织发布退休党员干部到社区报到发挥作用的联合倡议，并开展系列工作培训。通过多途径多渠道引导离退休干部党员积极投身于徐汇区新时代党建工作“组织覆盖建设年”和“基层治理能力提升年”攻坚行动。

聚焦提质增效，高质量深化党建一体纵深发展

 牢牢把握老干部工作政治性根本属性，严格对标市委《实施意见》任务要求和工作重点，坚持在提升党建工作质量和水平上下功夫、出实招。

 强化政治领航，坚持思想“铸魂”。以学习党的二十届三中全会精神为主线，巩固拓展主题教育成果，深化开展党纪教育。通过组织引领、建章立制、资源整合，打造离退休干部“习研组”、思政班特色学习品牌，推动离退休干部党员及时学、深入思、热烈议，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

 强化基层基础，坚持组织“凝心”。以持续提升基层党组织的政治功能和组织功能为着力点，抓好区离退休干部党组织书记培训班、区老干部读书班纳入区委党校年度培训重点班次年度培训，抓细特色学习品牌区离退休干部“习研组”、思政班的学习研讨机制，抓紧离退休干部党组织书记“头雁”队伍梯次建设，抓实在沪流动党支部等离退休干部流出地流入地党组织党建共建、双向共管、互动交流，促成徐汇区与安庆市签订《离退休干部党建工作共建协议》，有声有色、有形有效夯实党务工作基础。

 扎实推进干部荣誉退休和社区报到工作，打好离退休党员干部的信息登记、人才汇总、居住地党组织报到、社区情况反馈“四合一”组合拳，引导退休干部党支部与对口联系街镇社区党组织结对。推进市、区离退休干部党的建设联建共建，引导市级机关和区属离退休干部党员到社区报到和发挥作用打破信息壁垒，引导有专长的离退休干部党员献智出力。扎实推进市、区级示范党支部的表彰宣传、评星挂牌和新一轮创建工作动员培训，评选2022-2024年度“徐汇区离退休干部示范党支部”三星、四星、五星级共计25个,择优推荐并获评上海市离退休干部示范党支部3个。以此为基础，对照“六好”标准，画出标准像、细化施工图，坚持“五步法”规范创建步骤、“五程序”对标创建要求、“五个一”营造深化创建特色，深化新一轮示范党支部创建的动态管理和星级评定，形成示范梯队，好中选优、带动整体。

 强化宣传引领，坚持信息赋能。上线云端网络资料库。在“光启晚晴”微信公众号上线“汇地图”小程序，发布9条红色线路，还可以量身定制路线进行打卡学习，为“晚晴研学”离退休干部开展红色研学提供全新数字路径。打造新媒体党课精品集。响应市委老干部局“人民的城市”短视频征集，组织“晚晴汇说”系列微视频拍摄，在人民网上海频道、百视通轨交媒体等平台展映。召开五老报告团集体备课会，修订《徐汇区“光启晚晴”五老报告团工作章程》，形成2024年度宣讲清单45讲，拍摄7部“四史”党课视频；《武康大楼里的民主实践》获上海市微宣讲大赛个人组三等奖，《徐家汇公园——上海版的中央公园诞生记》荣获区红色文化主题理论宣讲优秀课程。开设终身教育e学堂思政课。与区老年大学合作，聘请五老报告团部分老同志作为荣誉讲师，录制“品味徐汇”“ 红色水岸”光启e学堂系列思政课程8讲，在市民线上终身学习资源平台上线。以五老报告团、滨江宣讲分团、晚晴志愿服务团、社区治理智囊团、党建指导顾问团为核心，进机关、进学校、进企业、进社区、进军营，在助力新徐汇建设中做强显示度、提升贡献度。

聚焦品牌打造，精细化推动全面落地见效

 围绕《实施意见》提出的组织引导离退休干部党员为党和人民事业增添正能量总目标，着力打好“三个五”党建重点项目，在组织老同志同频时代发展、服务乐龄生活、彰显银发风采等方面精准发力，持续擦亮“光启晚晴”工作品牌。