会议回顾总结了静安共同体成立以来的工作开展情况，一年来共同体秉持“党建引领、共商共建、资源共享、活动共办”原则，通过理论共学强化思政建设，品牌共创丰富党建服务，平台共用释放干部潜能，服务共推细化实事项目，活动共办充实文化生活，资源共享拓宽服务范围，全面促进离退休干部工作提质增效。

 会议强调，静安共同体应充分利用区域内老干部工作特色资源，深化合作交流，持续推动工作共商、信息共享、资源共用、活动共办的工作模式，努力在“朋友更多、阵地更大、资源更活、活动更丰、影响更大、品牌更亮”等“六更”上实现新突破、取得新进展，助力新时代老干部工作再上新台阶。要聚焦区域特色，强化离退休干部党建，打造党建“新驿站”；共建服务平台，促进区域发展，打造志愿服务“新窗口”，利用红色资源讲好城市故事；注重问题导向，优化为老服务，构建“新家园”，精准满足老同志需求；同时，资源共享，创新文化养老，开辟“新阵地”，丰富文体活动，拓宽文化养老空间与渠道。

 会议指出，推动老干部工作共同体建设既是新时代老干部工作一体化推进的重大举措和创新，也是顺应新时代老干部工作新形势、新任务、新要求的必然要求，是当前和今后一段时间的一项重要工作。各成员单位应提高站位，进一步提升资源共享，提高融合发展水平，秉承“以老干部为本、以服务为先”理念，打破界限，共建共享，提升服务质量，增强老同志的幸福感。进一步完善机制，加强常态长效管理，发挥平台作用，解决工作难点、堵点，为组团式开展老干部工作夯实基础。进一步用好共同体平台，增强共同体建设能级，推动工作特色化、品牌化，实现多方赋能。

 会上，审议通过了《静聚力·静安区域老干部工作共同体章程》，进一步规范共同体的各项工作，促进共同体工作的长远发展。各成员单位围绕2024年工作开展情况、2025年工作设想进行了深入交流商讨。

会后，与会人员一同赴中央特科机关旧址纪念馆开展了“静老红途”思政研学活动。