打造“离退休干部党建联盟”积极推动党建引领老干部工作向基层延伸

发布日期:2024-11-20

编者按:

 

近日,市委老干部局召开贯彻落实市委办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》推进会。会上,长宁区委、杨浦区委、嘉定区委老干部局、市国资老干处等七家单位作了大会交流发言,我们将陆续刊发此次会议交流材料,供大家学习参考。

 

 

      为认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》,积极推动党建引领老干部工作向基层延伸,助推新时代老干部工作高质量发展,今年以来,杨浦区委老干部局在殷行街道开展了深入的探索试点,取得了初步成效。

 

 

一、搭建平台、多方参与,打造有温度的离退休干部党建联盟

      “一盘棋”谋划,组建“HONG殷离退休干部党建联盟”。成员包括殷行街道党工委,以及国网上海市电力公司等离退休干部原单位、市东医院等涉老部门、荣庆堂等社会组织,共计10余家单位,形成了街道牵头、各方联动的离退休干部党建新格局。

      “一揽子统筹,建立“1+3+N”工作机制。“1”是一套离退休干部党建联盟工作机制,包括召开联席会议、明确工作项目、完善信息管理等机制。“3”是推出需求、资源、项目“三张清单”,收集需求,共享资源,推进项目,形成同频共振、有效匹配。“N”是围绕“党建+服务”“党建+教育”“党建+阵地”等,开展离退休干部党建特色做法,丰富党建联盟的内涵。

      “一张网织密,构建离退休干部党建网格体系。纵向构建街道、街区、居民区三级离退休干部党建网格体系。横向以“社区离退休干部之家”为阵地,打造1个核心家、6个特色家和50个亮点家,推动“15分钟社区离退休干部党建圈”融入老同志日常。

 

二、创新形式、汇聚合力,探索共建共享共治的新路径

      联动融合,建好“连心桥”。通过党建联建、结对签约等形式,积极探索社企、社校共建新模式。如,闸北发电厂退管会与闸二居民区就加强退休干部双服务、双关爱签订了共建协议书;新动力科技与街道开展了结对送温暖活动,为居住在辖区内的老同志送上关心关爱;上海电力大学离退休干部党委主动与街道对接,商讨为老合作项目。

      资源共享,构筑服务圈挖掘成员单位资源,为老同志量身打造“爱心暖夕阳”项目。如,聚焦老同志所期所盼,社区卫生服务中心定期举办养生讲座、医疗咨询,闸北发电厂提供用电安全检查、新鞍市政认领疏通下水道服务、柏申建筑党支部认领帮困送温暖服务等,市东医院则为老干部就医开设了绿色通道。街道还与城运中心、服务办合作,开发了智慧养老应用平台,用于守护高龄独居老同志。

      互建互促,奏响协奏曲一方面,依托党建联盟资源,采取集中培训、上门送学、线上研学等方式,深化离退休干部的思想政治教育。如,给老同志购买党的二十届三中全会精神学习读本,为他们开展学习提供方便。另一方面,发挥老同志优势,赋能基层治理。如,打造“红色有约”流动党课,组织开展“五进宣讲”活动;开设“老法师”课堂项目,为年轻干部传经送宝;聚焦助力人民城市建设,为城市更新、美丽家园、加装电梯等提议献策等。

 

三、党建引领老干部工作向基层延伸实践的体会与启示

      坚持党建引领,不断探索完善工作机制,还需从满足老同志四个就近需求出发,持续做好以下工作。一是完善工作机制,筑牢基本盘加大排摸力度,凝聚更多的老同志和原单位,加入到党建联盟;加强统筹协调机制,促进成员间的联系和沟通。二是强化资源整合,打造加速器梳理老同志需求是什么、原单位和社会组织有什么、社区能做什么,更好地整合资源,实现多元服务。三是深化作用发挥,助力共同体将党建联盟与中心工作相结合,让更多老同志参与到基层党建和社会治理,为加快构建四个人人的城市治理共同体助力。

 

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