2.充实人才队伍。完善“老杨树银发人才库”，组织动员更多在数字经济、信息技术、科技创新等领域有专长的“年轻”老同志加入“老杨树宣讲汇”。

 3.建立工作网络。依托城市基层党建工作体系，逐步建立“3+X”的“老杨树宣讲汇”工作格局。“3”即纵向区—街道—社区三级网络，“X”即横向走进社区、走进学校、走进园区、走进营区、走进商区、走进机关、走进“两企三新”、走进网络。

 4.深化理论支撑。依托杨浦人民城市理念培训基地，通过培训班、备课会，为宣讲汇提供全区人民城市理念研究和实践的最新成果。

 5.强化多维联动。加强与其他优秀宣讲团队交流、对杨浦乃至上海更多人民城市发展成果的调研，帮助老同志多走走、多看看，讲好杨浦人民城市的故事。

 6.推进数字赋能。开展网络技能培训、帮助老同志运用新媒体、新技术，开展沉浸式宣讲，探索打造老干部Up主达人。

 7.推广社区宣讲点。依托社区党群服务中心（站点）、新时代文明实践中心等，在有条件的街道设立“老杨树”宣讲点，就近就便面对群众开展宣讲。

 8.设立分众宣讲点。在互联网企业、婚登颁证大厅等设立“五老”工作室，在滨江、园区楼宇等设立“老杨树·开放思政屋”，针对不同受众开展精准适需的宣讲。

 9.打造线上直播间。在杨浦区老干部活动中心打造“老杨树宣讲汇”基层理论宣讲直播间，深化“杨浦老干部”B站号运营，扩大宣讲覆盖面。

 10.定期走访慰问。建立常态化走访机制，了解生活情况，帮助解决实际问题，把党委政府的关心关爱送到老同志的心坎上。

 11.细化精准服务。运用“15分钟社区生活圈”资源，开展老年人政策法规、健康保健、养老等服务活动，让老同志充分享受优质精准的服务资源。

 12.丰富文化供给。依托社区睦邻中心、社区综合为老服务中心、社区离退休干部之家等，开展丰富多彩的文体活动，满足老同志精神文化需求。

 13.建立统筹协调机制。杨浦区委组织部牵头抓总，杨浦区委老干部局履职担当，各有关部门团结协作的工作格局，加大对“老杨树宣讲汇”开展活动、能力提升、品牌培育、阵地建设等方面支持。

 14.完善激励引导机制。通过开展宣讲案例评选活动、挖掘宣讲感人故事，展示宣讲汇典型案例和精彩瞬间，激励更多市民群众参与人民城市建设。

 15.强化综合保障机制。为宣讲汇定制统一视觉身份标识，提供宣讲活动所需的必要保障，不断增强老同志安全感、幸福感，努力营造尊老爱老敬老社会氛围。