为扎实做好年度课题调研工作，深入推进全市老干部工作高质量发展，4月11日上午，市委老干部局召开全市老干部工作系统2024年度调研成果发布暨2025年调研工作会议，总结去年调研工作经验，部署今年调研工作任务。市委组织部副部长、市委老干部局局长王庆洲出席会议并讲话，市委老干部局副局长窦忠秋主持会议。市委老干部局机关各处室、局属事业单位负责人，各区、大口、部分中央在沪单位党委（党组）老干部工作部门负责人以及获奖课题组、课题调研报告主执笔同志等参加会议。

 会议指出，2024年全市老干部工作系统高度重视调查研究工作，坚持问题导向，加强系统谋划，注重落地转化，形成了一批具有思想性和实践性的研究成果，为推动全市老干部工作破难题、开新局提供了决策支撑和智力支持。

 会议要求，2025年是全党上下深入开展中央八项规定精神学习教育之年，是上海以深化“五个中心”建设为牵引、持续抓好改革开放重点任务落实之年和加快落实新一轮人民城市建设实施方案之年，需要我们以调研工作推进老干部工作高质量发展。要答好时代之问，用实际行动坚决落实中央、市委对老干部工作提出的部署要求。深入学习贯彻习近平总书记给“老杨树宣讲汇”全体同志的重要回信精神,紧跟形势任务，主动担当作为，加强调查研究，努力找准老干部工作围绕中心、服务大局的落脚点和发力点。要顺应时代之变，科学认识老干部工作所处的历史方位和发展环境。不断探索创新离退休干部党员学习教育的内容和方式，持续加强对离退休干部的思想政治引领，引导广大老同志坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；持续关注人工智能等数字技术在养老服务领域的创新应用，进一步推动科技成果更好惠及广大老同志。要回应时代之需，准确把握老干部工作自身的发展变化和趋势特点。围绕离退休干部流动党员管理、干部荣誉退休工作、“乐龄申城·早上海”志愿服务活动机制、为老同志提供个性化差异化服务等方面，持续加强调查研究，找准思路举措。

 会议强调，要坚持调研破题、迎难而上的精神状态。注重在求真、求实上下功夫，坚持将调研工作与本地区本系统本单位重点工作有机结合起来，奔着工作中的裉节难点问题去调研，努力用调研工作破解前进中的问题，破除发展中的烦恼。要坚持联合联动、融合融入的调研方式。注重扎根服务对象，畅通“老同志有所呼，老干部工作部门切实有所应”的传导机制；注重拓展友邻部门，探索建立跨部门联合调研机制；注重“破圈”“跨界”，主动对接老龄研究机构、智库专家团队，强化大数据挖掘运用，实现融合做事，共同赋能调查研究工作提质增效。要坚持脚踏实地、深耕细作的调研作风。紧密结合中央八项规定精神学习教育，进一步加强和改进调研工作作风，大力弘扬“四下基层”的优良作风，充分发扬“格物致知”的学习钻劲，始终保持“善作善成”的工作韧劲，以作风建设的新成效，助推调研工作水平的新提升。

 会上表彰了课题调研最佳组织奖、优秀调研成果奖和优秀调研成果转化案例获奖代表。长宁区委老干部局、市经济和信息化工作委员会老干部处、虹口区委老干部局、浦东新区区委老干部局等作了交流发言。