习近平总书记在给上海市杨浦区“老杨树宣讲汇”全体同志回信中指出：向市民讲历史、讲党的创新理论、讲新时代上海城市发生的可喜变化、讲好身边的生动故事；并要求：带动更多市民深入践行人民城市理念，积极参与城市建设和治理，共建和谐美丽城市，共创幸福美好生活。这既是对广大老同志的勉励和期许，也是对老干部工作的鼓励和鞭策。收到回信半年来，全市老干部工作系统始终把学习贯彻总书记重要回信精神，作为全部工作的鲜明主题和贯穿始终的突出主线。

 5月9日上午，市委老干部局召开年度重点课题“组织引导离退休干部面向基层群众开展‘四个讲’活动的长效机制与创新路径研究”开题会。市委组织部副部长、老干部局局长、总课题组组长王庆洲出席会议并讲话，市委老干部局副局长、总课题组副组长龚怡、张家科就专题调研谈相关考虑，副局长、总课题组副组长窦忠秋主持会议并作具体部署。局机关相关处室负责同志，以及杨浦区委老干部局、虹口区委老干部局、嘉定区委老干部局、松江区委老干部局、市教卫工作党委老干部处五家分课题组负责同志参加会议。

 会议指出，要进一步持续深入地学习贯彻好习近平总书记给“老杨树宣讲汇”全体同志的重要回信精神，增强政治意识、大局意识和责任意识，充分认识开展此次课题调研，既是唱响主旋律的政治性要求，也是助力中心大局的时代性要求，更是推动老干部工作创新发展的实践性要求。要注重在打造更多应用场景、涵养常态化宣讲队伍、挖掘利用各方资源、创新宣讲方式、把握宣讲契机等关键方面开展研究；注重以特色品牌为平台聚集银发人才，以银发人才为支撑擦亮特色品牌；注重动员更多单位、更广范围参与调查研究、开展工作实践，进一步组织引导离退休干部讲出理论的力量、真理的力量、情感的力量和逻辑的力量；注重探讨将老同志宣讲与其他领域发挥作用相结合，更好推动实现“共建和谐美丽城市，共创幸福美好生活”的目标。

 会议强调，要用好调查研究的工具箱，坚持从“理论思考、实践推进、机制赋能、创新突破”四个维度，对离退休干部从事宣讲工作、积极发挥作用进行全面剖析。理论思考上，深化老同志宣讲工作的经验提炼和理论认识，注重把握传统宣讲工作内容与形式、动机与需求、方法与效果相统一的规律性认识，确保课题研究工作有深度、有力度。实践推进上，坚持以问题瓶颈作为切入点、以工作基础作为支撑点，加强对宣讲工作现状的整体性把握、系统性分析，确保课题研究工作底数清、基础牢。机制赋能上，聚焦组织赋能、培训赋能、宣传赋能、阵地赋能等工作定位，归纳推导常态长效的工作机制，确保课题研究工作有高度、有实效。创新突破上，围绕激活生命力、提升吸引力、强化感染力等目标，演绎推导科学有效的创新路径，确保课题研究工作有新度、有突破。

 会议要求，要强化工作统筹、过程管理和目标牵引，把课题研究与深入贯彻中央八项规定精神学习教育、习近平总书记考察上海重要讲话精神、学习贯彻全国离退休干部“双先”表彰大会精神、中组部老干部局“学回信精神，助改革发展”专题调研工作有机结合起来，确保每个环节有章可循、每项任务落实到位，推动课题研究成果及时转化成学习贯彻回信精神的重要举措。

 课题组副组长认为，当前开展此项课题研究具有重要的时代价值和现实意义，将指导分管处室系统总结工作成效，深入剖析薄弱环节，针对性提出可落地的对策建议，切实推动调研成果落地见效。

 局机关相关处室负责人表示，要深入总结好的经验做法，认真查找存在的问题，在深入调研基础上，形成务实有效的研究成果。

 五家分课组分别就课题思考认识、自身工作现状、各自选题方向进行了交流，并表示将全力协同总课题组，扎实有序开展分课题调研，为离退休干部宣讲工作提质增效提供决策依据与实践支撑。杨浦区委老干部局将重点从内容创新、形式创新、机制创新等方面，研究推进“老杨树宣讲汇”高质量开展“四个讲”，带动更多人参与‘两共两美’建设的创新路径研究。虹口区委老干部局将重点解决资源转化不足、场景应用不多、参与冷热不均、队伍缺乏统筹等问题，切实将虹口“文化三地”的区域禀赋转化为“四个讲”的资源优势。嘉定区委老干部局将进一步依托区域融合型党建，以增加宣讲覆盖面“破局”、完善培训激励机制“造血”、加强供给侧改革“提新”等方面的研究，组织引导离退休干部助力党的创新理论大众化传播。松江区委老干部局系统梳理区“茸耀”五老宣讲团工作经验，将进一步通过领军人物示范、工作品牌打造，引领宣讲工作整体提升。市教卫工作党委老干部处将围绕高校离退休干部开展宣讲活动的特点和依托关心下一代工作体系开展宣讲的优势，进一步加强工作探索。