中共上海市委老干部局
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市委老干部局组织“两学一做”学习教育培训2016-05-212016年5月17日，市委老干部局组织机关、局属事业单位党组织书记和离退休支部书记进行学习培训，就如何开展“两学一做”学习教育进行先行学习和辅导。副局长、机关党...
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提高认识 把握形势 真抓实干——杨浦区举行全区老干部工作推进会2016-05-20
日前，杨浦区委老干部局在区老干部活动中心五楼会议室举行2016年全区老干部工作推进会。区委组织部副部长，老干部局局长、区老干...
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金山区在转型发展背景下离退休干部党建工作的瓶颈和对策分析2016-05-20
一、问题的提出 “瓶颈”一般用来形容事业发展过程中遇到的停滞不前的状态。突破瓶颈这个关口，往上便是出口，但是如果没有找到正确的方向也就有可能一直被困在...
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杨浦区重新解读“四个就近”内涵 实现老干部工作的转型发展2016-05-20
上海推进社区老干部工作“四个就近”方针已十六年了，离休干部融入社区、加强“两项建设”、落实“两项待遇”等工作都取得了显著成效。但随着离休干部整体进入“双高期”，...
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闵行区整合资源努力提升社区离休干部服务水平的实践与探索2016-05-20
闵行区在为社区离休干部服务工作中，坚持贴近需求，注重整合资源，利用社会力量，努力提升离休干部幸福养老指数，让他们安度晚年、颐养天年、益寿延年。 一、基...
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在杨浦区老干部大学社区教学点 开展老干部就近学习的实践与探索2016-05-20
随着老干部“四个就近”的不断深化，我们依托区老干部大学社区教学点载体，推进老干部就近学习，更好地发挥了老干部大学对老干部的思想引导作用。本文对近几年社区教学点的...
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长宁区在全科团队模式下进一步做好离休干部家庭保健医生工作的探索2016-05-20
我区目前有社区离休干部2090名，平均年龄85.7岁，失能及生活需有人陪护者占64.2%。随着“双高”趋势的深化,老同志健康状况下降，各种疾病踵至，医疗需求凸显...
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杨浦区运用社会组织力量 推进老干部工作转型发展的研究与思考2016-05-20
今年全国老干部局长会议提出，要“深度研究如何利用社会资源、整合社会力量做好老干部工作问题”。本文围绕利用社会组织力量，推动老干部工作转型发展这个课题，通过座谈、...
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宝钢联建、联动、联手做好企业“双高期”离休干部服务工作2016-05-20
全面做好企业离休干部服务管理工作，必须顺应发展规律，创新工作模式，完善工作机制，更好地体现老干部工作的时代性、科学性和有效性。本文以企业为主体，整合政府、机构、...
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市委统战部依托社会力量为离休干部服务的实践与思考2016-05-19
随着上海新一轮改革的深入推进，机关后勤服务社会化程度逐步提高，对老干部工作提出了新挑战；离休干部整体进入“双高期”，养老服务的新需求不断出现。如何利用社会资源，...
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徐汇区关于加强离休干部精神慰藉工作的调研与思考2016-05-19
在当前家庭养老功能不断弱化，离休干部生理机能日趋老化、心理调节能力逐渐下降的趋势下，如何正确认识离休干部精神慰藉工作的重要性，不断满足“双高期”离休干部精神慰藉...
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推进老干部文化养老工作研究2016-05-19
上海市胸科医院 郑 宁、朱燕刚、黄海红、郭业勤 上海市儿童医院 &nbs...