中共上海市委老干部局
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杨浦区老干部大学社区教学点开展老干部就近学习的实践与探索2015-07-03随着老干部“四个就近”的不断深化，杨浦区委老干部局依托区老干部大学社区教学点，推进老干部就近学习，更好地发挥了老干部大学对老干部的思想引导作用。本文仅对近几年社...
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普陀区委老干部局离退休干部文化养老的实践与思考2015-07-03
普陀区现有区属离休干部581人，社区离休干部1958人，纳入我局管理服务的局处级退休干部430人。近年来，根据中组部、市委老干部局和区委的指示精神，我局重视做好...
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上海市老干部大学退休干部学习需求的比较与对策研究2015-07-02
一.研究背景说明 目前，离退休干部队伍结构已发生很大变化。从全国来...
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上海航天局新形势下社区老干部工作 难点问题的思考与对策2015-07-01
老干部作为老年群体的重要组成部分，如何融入社区、实现“四个就近”；基层老干部工作部门如何充分借助和利用社区资源优势，联手做好老干部服务保障工作，使他们安度晚年、...
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松江区委老干部利用社会资源整合社会力量提高老干部服务保障水平2015-07-01
老干部工作是一项系统工程。随着离休干部整体进入“双高期”，如何充分利用社会资源、整合社会力量，做好老干部工作，成为摆在我们面前迫切需要解决的问题。近年来，松江区...
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宝山区友谊路街道关于做好新形势下社区老干部工作的实践与思考2015-06-30
社区是离休干部生活、学习和活动的主要场所，也是“四个就近”的落脚点。十多年来，社区老干部工作积累了宝贵经验，受到广大老干部的认可和赞同。然而，随着离...
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闵行区委老干部局整合资源努力提升社区离休干部服务水平2015-06-30
闵行区在为社区离休干部服务工作中，坚持贴近需求，注重整合资源，利用社会力量，努力提升离休干部幸福养老指数，让他们安度晚年、颐养天年、益寿延年。一、基本做法（一）...
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构建网格化社区老干部服务体系的研究——以长宁区域联合体为例2015-06-30
“利用社区资源做好离退休干部服务工作，要在保持原有服务关系、管理关系的基础上，充分发挥社区的作用，方便离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作...
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上海市建交委发挥系统医疗资源优势为离休干部提供医疗护理一体化专业服务2015-06-27
离休干部是党和国家的宝贵财富，关心好他们是党的老干部政策的重要内容。在离休干部普遍进入“双高期”的当下，特别是非干保离休干部的医疗护理问题越显突出。...
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宝钢集团联建、联动、联手做好企业“双高期”离休干部服务工作2015-06-26
全面做好企业离休干部服务管理工作，必须顺应发展规律，创新工作模式，完善工作机制，更好地体现老干部工作的时代性、科学性和有效性。本文以企业为主体，整合政府、机构、...
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闸北区委老干部局利用社会资源整合社会力量 构建老干部立体服务保障网2015-06-26
近年来，老干部整体进入“双高期”，我们立足为老服务的实效性，构建更加便捷、灵活、多样的服务保障模式；立足为老服务的标准性，为各居民区打造可操作、可复制、可推广的...
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上海市委统战部依托社会力量为离休干部服务的实践与思考2015-06-25
随着上海新一轮改革的深入推进，机关后勤服务社会化程度逐步提高，对老干部工作提出了新挑战；离休干部整体进入“双高期”，养老服务的新需求不断出现。如何利用社会资源，...